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安全简报第180期

2022年08月25日 15:08

     

第六期

(总第180期)

温州通业建设工程有限公司安全生产委员会                                                                                     O二二年八月二十五日


如何做好矿山采掘施工企业项目部安全管理

随着我国矿山开发规模的不断增大以及近年来各种资源开采中安全生产事故的频繁发生,矿山的安全也越来越受到社会的高度关注。矿山工程施工总承包企业作为矿山企业采掘施工的承包单位,项目部员工基本上都是在矿山企业的生产一线工作,更是矿山企业安全管理的重中之重。安全管理工作是安全生产的根本保障,管理工作做得不到位,会给矿山开采工作带来很大的安全隐患。近年来,非煤矿山采掘施工企业安全生产事故的频繁发生,进一步引起了各方对安全管理工作的重视,但是在安全管理工作中仍然存在着许多问题与不足,因此,对矿山采掘施工企业安全管理工作防范措施的进行探究对于企业的正常运转和员工的生命安全都非常有意义。

1、突出抓领导责任制

在矿山采掘施工企业发展中,企业领导班子发挥着重要的作用,企业领导既是各项安全管理措施、制度等的制定者也是推行者,同时也是安全管理工作责任的承担者,要做好矿山采掘施工企业安全管理工作,一要加强企业公司和项目部领导班子在安全管理中的责任,尤其是项目部领导班子带班下井责任,领导班子带班必须与工人同时下井、同时升井。二是为了保障矿山采掘施工企业安全生产,需要企业有效的落实国家的相关政策和制度,建立有效的安全管理机制,通过安全责任书的形式,明确相关领导在安全生产中的权利和义务,把安全工作成效与领导干部的业绩考核和岗位安排挂钩。三要定期对领导人员进行安全管理知识、国家相关法律法规进行培训,让他们从思想上重视安全、能力上胜任安全工作,强化领导对安全管理的重视,通过领导的承包责任示范,带动公司全员对安全管理的重视,并参与其中,促进企业稳定发展。

2、突出抓全员安全生产责任制

全面加强企业全员安全生产责任制,是推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手,也有利于减少“三违”现象。在矿山生产中,为了保障安全,必须实施全员安全生产责任制度,贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理,明确全体员工在安全管理中的责任。建立健全全员安全生产责任制度,定期对全员进行安全教育,并进行安全检查,针对安全管理的相关问题提出针对性的解决对策,以防安全事故发生。针对违反安全责任制度、不遵守纪律、工作不负责任、违章指挥等造成的安全事故、设备事故,分情况追究责任,严肃处理,在安全生产中,保证责任到个人,所有人员配合安全生产管理,实现“安全生产、人人有责” 的浓厚氛围,从而建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系,大家齐心协力,共同努力把安全生产工作真正落到实处。

3、突出抓安全教育

在矿山安全生产中,安全教育,是安全生产的前提和保障,也是企业各项目部矿山施工的基础工作,安全教育可以提高从业人员、企业各领导人员等的安全意识,同时提高其自身的保护意识。加强企业员工的安全教育,提高员工的安全能力,培养其安全意识。要针对矿山采掘施工企业的人员结构组成,制定不同安全教育内容,让教育培训更具有灵活性、针对性和实效性。管理人员突出安全管理、安全文化的重点,员工更要突出安全意识的培养和安全能力的提升。加强安全教育,使得企业上下、每个工种之间密切联系,不害己、不害人、不被人害,教育他人不受伤害,加强安全生产意识,降低安全事故的发生。

4、突出抓安全检查

为了保证矿山采掘施工企业安全管理的有效进行,需要强化安全检查,并发挥安全检查在安全生产和安全管理中的作用。矿山的安全管理工作需要实施预防为主,将安全管理工作的重点放在事故前的安全预防上,将安全事故消灭在萌芽中。为提高项目部安全管理工作效率,需要强化安全检查,充分发挥安全检查对安全工作的推动作用,对安全生产中的各项工作进行安全检查,做到检查工作的经常化、多样化。通过了解安全事故发生的原因、造成矿山生产安全事故发生的危险源、施工中的危险因素等,针对这些因素制定相应的措施。强化安全检查,需要做到自查和互查结合、日查和夜查结合、定期查和突击查结合、普通查和专项查结合等,同时,还要重视开工前大检查、重要节日前的检查、季节转换前的检查等等,做好各项安全检查,使安全检查工作覆盖整个施工安全管理工作,不留死角和盲区。并针对查出的安全隐患,制定整改措施,建立整改信息反馈制度,预防小隐患拒绝大隐患,做好相关的防范工作,有效的预防各类安全事故的发生。

5、突出抓安全管理考核制度

在矿山生产中,安全管理工作是重中之重,为了保证矿山安全生产,有效的进行安全管理,安全管理严格考核是落实安全生产责、权、利的有效举措,没有考核,就难以分出工作的优劣和差异。实施安全管理考核制度,可以将安全管理工作中的优劣差异辨别,做到奖惩分明,从而调动干部职工的工作积极性,因此,严格执行考核制度是抓好安全管理工作的重要一环。实施安全管理考核制度,要坚决执行安全生产“一票否决”制,凡是发生过安全事故的项目部,不能参与任何先进集体的评选,凡是有“三违”行为的个人,不得参与任何安全先进个人的评选,定期进行从业人员和管理人员的职责考核,而且将考核结果与其个人经济利益、岗位安排挂钩,根据考核结果定期进行公布并兑现安全奖,該奖的奖、该罚的罚,做到奖罚分明,充分发挥考核在安全管理中的杠杆作用,为确保矿山采掘施工安全生产奠定基础。

6、制定应急预防策略

矿山生产工作的难度和危险性较大,而且安全事故发生率较高,为了有效的降低安全事故的发生,需要制定安全事故应急策略。在矿山施工生产前、生产中,针对其所在环境、地理位置、存在的危险源,以及生产中遇到的危险源和不定因素,制定针对性的预防应急措施。为了保证遇到安全事故时不慌乱,稳定有序的处理,可以根据以往各非煤矿山生产中发生的各类型安全事故的应急对策,制定本项目部生产安全预防应急策略,拒绝安全事故发生后手足无措、责任乱推等。做好矿山采掘施工企业生产安全管理,可以促进矿山生产的安全有效进行,降低安全事故的发生,提高企业的矿山生产效益,保障施工人员的人身安全,促进矿山生产工作安全有序进行。

社会的不断发展,有效的推动了国民经济的提升,在国民经济提升中,矿山资源的生产发挥着重大的作用。在矿山生产中,安全隐患较多,危险性较大,对施工人员的人身安全产生着较大的影响,加强安全施工管理,可以提高人员的安全意识、安全技能,促进矿山生产工作稳定、高效进行。

总而言之,安全开采是矿山开采的核心,安全管理工作是矿山开采工作中的重中之重。因此,矿山采掘施工企业在开采工作管理中,应该高度重视安全管理工作,认真分析各种安全影响因素及安全管理工作中存在的主要问题,并采取有效的防范措施,提高安全管理质量,降低安全事故的发生率,实现安全生产。

 

 

发:各部(室)、驻外分公司、工程处、项目部 


抄送:浙江省应急厅安全生产基础处,温州市应急局安全生产基础处,苍南县应急局安全生产基础科,苍南县井巷协会;董事长,正副经理,正副书记。